Hirschmann Automotive renforce ses investissements à Oujda grâce à trois partenariats stratégiques avec des établissements de formation
Oriental Eco
Hirschmann Automotive, société autrichienne spécialisée dans les connecteurs et fils électriques, renforce sa présence au Maroc avec l'ouverture d'une nouvelle usine à la Technopole d'Oujda. A cette occasion, l'entreprise européenne a signé trois conventions de partenariat avec des établissements de formation - l'Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT), l'Ecole supérieure des industries textiles et de l'habillement et l'Université Mohammed I d'Oujda - afin de renforcer la coopération dans les domaines de la formation, de l'innovation et de l'échange d'expertise.
Investissement de 180 millions de dirhams et création de 600 emplois
Hirschmann Automotive a achevé la construction de sa nouvelle usine de 22 200 mètres carrés dans la zone d'accélération industrielle Clintec à Oujda. La construction de cette unité de production, qui complète l'usine existante de Kenitra, a nécessité un investissement d'environ 180 millions AED.
La nouvelle usine devrait créer environ 600 emplois directs d'ici la fin de 2026, alors qu'elle emploie actuellement 70 travailleurs. Les responsables de la société autrichienne ont expliqué que cette unité industrielle contribuera non seulement au développement de Hirschmann Automotive Morocco, mais aussi à la croissance économique de la région orientale.
Dans sa première phase, l'usine se concentrera sur la production de composants haute tension et l'assemblage de câbles personnalisés.
Inauguration en présence de fonctionnaires régionaux
La cérémonie d'inauguration s'est déroulée en présence du Gouverneur de la Province Orientale, Gouverneur d'Oujda Angad, Khatib El Habil, du Président du Conseil Régional, Mohamed Bouarourou, du Directeur Général de l'Agence de Développement de l'Oriental, Mohamed Al Mubaraki, des responsables de la société et d'autres personnalités.
"L'ouverture de cette unité industrielle reflète la confiance renouvelée des investisseurs dans le potentiel de la région Est et met en évidence les nombreuses opportunités qu'elle offre en matière d'investissement, de protection de l'emploi et de création d'emplois", a-t-il déclaré.
Oujda, ville d'histoire et de culture, devient progressivement un véritable pôle de développement industriel, logistique et technologique. Sa situation géographique stratégique, associée à la vitalité de sa jeunesse et à la qualité de ses ressources humaines, en fait une destination privilégiée pour les entreprises ambitieuses, a-t-il souligné.
La province de l'Est connaît une profonde mutation à plusieurs niveaux, a-t-il noté, soulignant que la zone d'accélération industrielle “ClinTech” à Oujda, dont ce projet fait partie, incarne cette nouvelle dynamique exemplaire, compétitive et respectueuse de l'environnement. Il s'agit d'un cadre propice à l'accueil de futures entreprises orientées vers l'innovation et la durabilité, a-t-il dit.
Trois partenariats stratégiques avec des établissements de formation
En marge de la cérémonie d'inauguration, Hirschmann Automotive a signé trois accords de coopération et de partenariat. La première avec l'Université Mohammed I d'Oujda, la deuxième avec l'Ecole Supérieure des Etudes d'Ingénieurs d'Oujda, tandis que le troisième partenariat a été signé avec l'Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail et l'Ecole Supérieure des Industries du Textile et de l'Habillement.
Partenariat avec l'Université Mohammed I
Le jeudi 30 octobre, le président de l'Université Mohammed I d'Oujda, le professeur Yassine Zaghloul, a signé une convention de partenariat avec le directeur de l'entreprise, M. Younes Amrouche. Cet accord vise à promouvoir la coopération et l'échange d'expériences et d'expertises dans le domaine de la science, de la formation et de l'innovation, avec une priorité accordée aux étudiants de l'université et aux employés et travailleurs de l'entreprise.
Dans le cadre de cet accord, des visites de terrain seront organisées pour les étudiants afin de leur permettre d'explorer le monde professionnel, les environnements de travail et les parcours de carrière liés aux secteurs de l'automobile, de la logistique et de la qualité.
L'université et l'entreprise se sont également engagées à mener des activités conjointes pour partager les meilleures pratiques du marché et de l'industrie et aider les nouveaux diplômés à décrocher leur premier emploi.
L'Université Mohammed I s'engage à assurer la formation par des professeurs spécialisés dans les domaines requis par l'entreprise. L'accord prévoit également la participation des employés de Hirschmann à des activités de formation liées à leurs activités, qui peuvent prendre diverses formes en fonction des besoins des deux parties : Présentations, études de cas, exercices pratiques et certificats de reconnaissance.
Pour sa part, Hirschmann Automotive s'engage à publier des offres d'emploi et de stage, avec une attention particulière pour les étudiants et les diplômés de l'Université Mohammed I d'Oujda. Elle recrutera également un ou plusieurs conférenciers bénévoles pour participer aux activités éducatives, tout en offrant aux étudiants la possibilité d'effectuer des stages dans les différents sites de l'entreprise.
La formation pratique sera organisée au sein des différents départements de l'université, dans le but d'appliquer les connaissances acquises lors de la formation dans un environnement professionnel, tout en fournissant des services gratuits tels que le transport et l'assurance aux stagiaires universitaires.
L'accord prévoit également la participation des dirigeants et cadres de l'entreprise à des événements universitaires, tels que des forums, des conférences et des discussions sur des sujets spécifiques ou transversaux.
Il stipule également que les possibilités de formation ou d'apprentissage pour les personnes handicapées seront examinées avec soin, et que l'entreprise bénéficiera d'une réduction sur les frais de formation continue de ses employés dans les établissements affiliés à l'université, y compris les collèges, les écoles nationales des sciences appliquées, les écoles supérieures de technologie, l'École nationale de commerce et de gestion et d'autres établissements partenaires.
Création d'une branche spécialisée dans l'industrie automobile
Le partenariat avec l'université comprend un projet de création d'un programme ou d'une filière spécialisée dans l'industrie automobile à l'université Mohammed I. Cette filière sera axée sur les carrières dans le secteur automobile, en tenant compte des besoins spécifiques du secteur. Cette branche se concentrera sur les carrières dans le secteur automobile, en tenant compte des besoins spécifiques du secteur.
Les cadres et les ingénieurs de Hirschmann Automotive participeront activement à la mise en œuvre du programme, en contribuant aux cours et aux séminaires et en offrant leur expertise dans des domaines pertinents pour l'industrie automobile.
Des programmes d'études pratiques seront également développés dans le cadre du programme, permettant aux étudiants d'acquérir une expérience pratique en travaillant dans l'entreprise pendant leurs études.
Partenariat avec l'école supérieure d'ingénieurs
Hirschmann Automotive a signé un deuxième accord de coopération avec l'École supérieure d'ingénieurs d'Oujda, qui vise à renforcer la coopération dans les domaines de la formation des ingénieurs et de l'échange d'expertise technique entre les deux institutions, en mettant l'accent sur la qualification des étudiants pour répondre aux besoins de l'industrie automobile.
Partenariat avec l'Office de la formation professionnelle et l'École supérieure des industries textiles
Dans le cadre de ses partenariats croissants avec des institutions de formation, la société autrichienne a signé une troisième convention entre l'Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT) et l'École supérieure de l'industrie textile et de l'habillement. Ce partenariat vise à former des compétences spécialisées dans les secteurs de l'automobile et de la connectique électrique, tout en offrant des opportunités de formation pratique aux stagiaires dans la nouvelle usine d'Oujda.
Ces trois partenariats s'inscrivent dans la stratégie de Hirschmann Automotive visant à développer le capital humain et à garantir la disponibilité de talents qualifiés pour répondre aux besoins du secteur industriel en pleine croissance dans l'Est.
