Berkane : Opportunités d'emploi saisonnier pour les travailleuses agricoles en Espagne

Économie de l'Est

L'Agence régionale pour l'emploi de la province de Berkane a annoncé l'ouverture des candidatures pour les travailleuses marocaines souhaitant bénéficier d'opportunités d'emploi saisonnier dans des exploitations agricoles en Espagne, dans le cadre de contrats de travail saisonnier à durée déterminée de trois mois. Cette offre s'inscrit dans le cadre des programmes d'emploi externe légalement réglementés, qui visent à permettre à des groupes de travailleurs ruraux d'accéder à des opportunités d'emploi temporaire dans le secteur agricole, conformément à des conditions prédéfinies et annoncées.

Cette offre s'adresse principalement aux femmes âgées de 30 à 55 ans, à condition qu'elles aient une expérience préalable dans le domaine agricole et qu'elles soient en bonne santé pour effectuer les tâches liées à la récolte des produits agricoles. Les candidats doivent provenir des communautés rurales de la province de Berkane ou des régions voisines, conformément aux critères adoptés pour ce type de programme saisonnier.

Conditions de travail et cadre juridique

Selon les données révélées par l'agence régionale pour l'emploi, les contrats de travail proposés prévoient une période d'essai de 15 jours, au cours de laquelle la capacité des travailleurs à s'adapter à la nature et aux conditions du travail sera évaluée. Après cette phase, ils recevront un salaire journalier pouvant aller jusqu'à 60 euros par jour de travail et un jour de repos par semaine, comme le prévoit la législation régissant les contrats de travail saisonniers en Espagne.

Dans le cadre de cette offre, l'employeur est tenu de fournir un logement partagé aux travailleurs et de prendre en charge les conditions de déplacement sur le territoire espagnol entre le lieu de résidence et le lieu de travail. Ces obligations s'inscrivent dans le cadre des dispositions légales applicables à ce type de contrat, garantissant des conditions de vie et de travail minimales pendant la période de résidence temporaire.

Procédure de nomination et documents requis

En ce qui concerne la procédure de nomination, les candidats doivent soumettre des dossiers complets, y compris des copies récentes de la carte d'identité nationale, des certificats de statut familial et une grande enveloppe postale A4. L'Agence a expliqué que l'étude et le classement des dossiers de candidature seront effectués conformément à la procédure d'éligibilité établie, tout en respectant les critères de sélection prédéfinis.

L'Agence régionale pour l'emploi de Berkane a souligné que cette offre est totalement gratuite et n'exige du demandeur aucun frais ou compensation financière, appelant les personnes concernées à se méfier de toute médiation non officielle ou de toute demande financière infondée. Cette confirmation s'inscrit dans le cadre de la garantie de l'égalité des chances et de la transparence dans le bénéfice des programmes d'emploi saisonnier à l'étranger.