مجلس جهة الشرق يعلن عن مباراة توظيف 10 مناصب في تخصصات متنوعة

اقتصاد الشرق

أصدر رئيس مجلس جهة الشرق قرارًا رقم 557 بتاريخ 6 أكتوبر 2025 بشأن إجراء مباراة للتوظيف في 10 مناصب موزعة على درجات مختلفة. تأتي هذه المباراة في إطار تعزيز الموارد البشرية بمديرية الشؤون الإدارية والقانونية التابعة للمديرية العامة للمصالح بحي الشرق، وذلك عملاً بمجموعة من النصوص التنظيمية والقانونية المعمول بها.

توزيع المناصب والتخصصات المطلوبة

تتضمن المباراة مناصب متنوعة موزعة على أربع درجات وظيفية. بالنسبة لمنصب مهندس دولة من الدرجة الأولى، خصص منصب واحد في تخصص الهندسة المعلوماتية، ويشترط للترشح الحصول على شهادة مهندس دولة مسلمة من طرف المدارس أو المعاهد أو المؤسسات الجامعية الوطنية المؤهلة لتسليمها أو على إحدى الشهادات المعادلة لها طبقًا للمقتضيات النظامية الجارى بها العمل.

في الدرجة الثانية، خصص منصب واحد لمتصرف في تدبير الموارد البشرية، ويتطلب دبلوم الدراسات العليا المعمقة أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصة أو الماستر أو الماستر المتخصص أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقًا للمقتضيات النظامية الجارى بها العمل. كما خصص منصب واحد آخر في الدرجة الثانية لمتصرف في تخصص القانون الخاص.

أما الدرجة الثالثة، فتضم 3 مناصب لتقنيين متخصصين في تدبير المنازلات، حيث يشترط الحصول على دبلوم تقني متخصص مسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المعتمدة طبقًا للمرسوم رقم 2.86.325 الصادر في 9 يناير 1987 بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة له المحددة قانونها طبقا للمقتضيات التنظيمية الجارى بها العمل. بالإضافة إلى منصب واحد لتقني متخصص في المحاسبة.

في الدرجة الرابعة، خصص منصبان لتقني في تدبير المنازلات، ومنصب واحد لتقني في المحاسبة، وذلك بنفس شروط التكوين المهني المطلوبة للدرجة الثالثة.

شروط المشاركة في المباراة

حددت المادة الثانية من القرار شروط المشاركة في المباراة، حيث يشارك فيها المترشحون من الجنسية المغربية البالغون من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية بالنسبة لمنصب مهندس دولة من الدرجة الأولى، وكذلك بالنسبة لمتصرف من الدرجة الثانية.

أما بالنسبة للدرجتين الثالثة والرابعة، فيشترط أن يكون المترشح في سن 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية بالنسبة لتقني من الدرجة الثالثة والرابعة. ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة.

كما يشترط حصول المترشحين على الشواهد والدبلومات المسلمة من طرف المدارس أو معاهد التكوين المهني أو المؤسسات الجامعية الوطنية المؤهلة لتسليمها، أو إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة بقرار للوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة طبقًا لمقتضيات المرسوم المشار إليه أعلاه رقم 2-12-90 الصادر في 8 جمادى الأخرى 1433 (30 أبريل 2012) كما هو مبين في الجدول أسفله.

الوثائق المطلوبة لملف الترشيح

نصت المادة الرابعة على أن ملف الترشيح يتكون من الوثائق التالية: طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف، نسخة من الشواهد والدبلومات في التخصصات المطلوبة مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء، ونسخة من بطاقة التعريف الوطنية.

يضاف إلى ذلك سيرة ذاتية للمترشح تحمل صورة حديثة ورقم الهاتف والعنوان الشخصي والإلكتروني للمترشح، وشهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة مسلمة من طرف وزارة التضامن والتنمية الاجتماعية والمساواة والأسرة.

كما يتطلب الملف نسخة مشهود بمطابقتها لأصل شهادة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم. ويتعين على المترشحين المتوفرين على صفة مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم أن يوجهوا ملفاتهم عن طريق مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الاجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين مدعمة بشهادة تثبت هذه الصفة.

إجراءات تقديم الترشيحات

توزع ملفات الترشيح بمكتب الضبط بجهة الشرق مقابل وصل بالاستلام، وذلك خلال أوقات العمل بالإدارات العمومية. أو ترسل عبر البريد المضمون إلى العنوان التالي: إدارة جهة الشرق شارع ولي العهد الأميرمولاي الحسن وجدة، ابتداءً من يوم نشر هذا القرار إلى غاية يوم 17 نونبر 2025، وهو آخر أجل لقبول وإيداع الترشيحات.

يتعين على المترشحين الموظفين إرفاق ملفات ترشيحهم بالموافقة الصريحة لرئيس الإدارة الأصلية قصد اجتياز هذه المباراة تحت طائلة رفض طلبهم وحذفهم من لائحة الناجحين متى تبين لاحقًا أنهم موظفون أو متعاقدون مع إدارة أو جماعة ترابية أخرى ولا يتوفرون على هذه الموافقة.

تنظيم المباراة وضمان تكافؤ الفرص

حددت المادة الأولى من القرار موعد إجراء المباراة يوم 14 دجنبر 2025 على الساعة التاسعة صباحًا بالمراكز التي سيعلن عنها عند نشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز هذه المباراة. ويحدد عدد المناصب المباري بشأنها في 10 مناصب كما هو مبين في الجدول أسفله، وتخصص نسبة 25% من هذه المناصب لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة قدماء المقاومين أو قدماء العسكريين أو قدماء المحاربين أو مكفول الأمة و7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة شخص معاق مسلمة طبقًا لأحكام المادة 8 من المرسوم رقم 2.97.218 الصادر في 18 يونيو 1418 الموافق لـ 19 شتنبر 1997.

قواعد إجراء الاختبارات

نصت المادة الخامسة على أن المباراة تشمل اختبارًا كتابيًا واحدًا واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معًا تحدد مددهما ومعاملاتهما وموضوعهما كما يلي: لن يقبل أي دبلوم أو شهادة خارج التخصص المطلوب.

علاوة على الوثائق المذكورة، فإن المترشحات والمترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمين بتتميم ملفهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميًا للتعيين بالوظيفة العمومية. ويتم استبعاد أي ملف لا يتضمن الوثائق المطلوبة أو التوصل به خارج الأجال.

تعتبر هذه المباراة فرصة للراغبين في الانضمام إلى الوظيفة العمومية بجهة الشرق، في تخصصات تشمل الهندسة المعلوماتية، تدبير الموارد البشرية، القانون الخاص، تدبير المنازلات، والمحاسبة. ويتوجب على المهتمين الالتزام بالآجال المحددة وتقديم جميع الوثائق المطلوبة لضمان قبول ترشيحاتهم.